Es gibt 
Weisheiten 
und
Lösungsstrategien 
für Probleme ...
 

Eine Weisheit der Dakota Indianer lautet: 

Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.
 
 

Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir handeln ...
 

... wir besorgen uns eine
 stärkere Peitsche !!!
 

... wir wechseln die Reiter !!!
 

... wir sagen, so haben wir das Pferd doch immer geritten !!!
 

... wir gründen einen Arbeits-kreis um das Pferd zu analysieren !!!
 

... wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet !!!
 

... wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde !!!
 

... wir bilden eine 
Task-Force, um das Pferd wiederzubeleben !!!
 

... wir kaufen Leute von ausserhalb ein, die 
angeblich tote Pferde reiten können !!!
 

... wir schieben eine Trainingseinheit ein, 
um besser reiten zu lernen !!!
 

... wir stellen 
Vergleiche unterschiedlicher 
toter Pferde an !!!
 

... wir ändern die 
Kriterien, die besagen, 
dass ein Pferd 
tot ist !!!
 

... wir schirren mehrere 
tote Pferde gemeinsam 
an, damit wir 
schneller werden !!!
 

... wir erklären: kein Pferd kann so tot sein, 
dass man es nicht 
mehr reiten kann !!!
 

... wir machen eine Studie, 
um zu sehen, 
ob es bessere oder billigere Pferde gibt !!!
 

... wir erklären, dass 
unser Pferd 
besser, schneller und billiger 
tot ist 
als andere Pferde !!!
 

... wir bilden Qualitätszirkel, um eine Verwendung 
von toten Pferden zu finden !!!
 

... wir richten eine unabhängige Kostenstelle 
für tote Pferde ein !!!
 

... wir vergrössern den Verantwortungsbereich des toten Pferdes !!!
 

... wir entwickeln ein Motivations-Programm 
für tote Pferde !!!
 
 

... wir strukturieren um, 
damit ein 
anderer Bereich 
das tote Pferd bekommt !!!